Quản trị: Quản trị Nguồn nhân lực

1. Mục tiêu 

• Nắm được vai trò, ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực
• Nắm được các kỹ năng hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng lao động, đào tạo và đánh giá nhân viên, cách thức động viên, trả lương nhân viên
• Cách thức nâng cao năng suất lao động

Phương pháp đào tạo 

• Vấn đề thực tế
•  Giải quyết vấn đề
• Coaching sau đào tạo

3. Hình thức đào tạo 

• HUẤN LUYỆN TRỰC TIẾP: Hình thức đào tạo tương tác trực tiếp của đội ngũ chuyên gia, doanh nhân dày dạn kinh nghiệm
• ĐÀO TẠO E-LEARNING: Đào tạo trực tuyến tương tác 2 chiều, trên nền tảng công cụ hỗ trợ, kết nối thông minh bằng AI
• BLENDED TRAINING: Kết hợp giữa E-Learning và huấn luyện trực tiếp trên lớp, tiết kiệm thời gian và mang lại hiệu quả cao

4. Nội dung đào tạo 

PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

• Khái niệm, mục tiêu, ý nghĩa của Quản trị Nguồn nhân lực
• Các chức năng của Quản trị Nguồn nhân lực
• Các kỹ năng Quản trị Nguồn nhân lực
• Những vấn đề thường gặp trong Quản trị Nguồn nhân lực

PHẦN 2: HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC

• Định nghĩa
• Mục đích
• Các nội dung của hoạch định nguồn nhân lực
• Quy trình hoạch định nguồn nhân lực

PHẦN 3: PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC

• Khái niệm
• Bản mô tả công việc
• Bản tiêu chuẩn nhân viên
• Ý nghĩa phân tích công việc
• Lợi ích phân tích công việc
• Những thông tin thu thập khi phân tích công việc
• Quy trình phân tích công việc

PHẦN 4: TUYỂN CHỌN NHÂN VIÊN

• Nguồn tuyển dụng
• Quy trình tuyển dụng
• Đánh giá hiệu quả hoạt động tuyển dụng

PHẦN 5: ĐÀO TẠO VÀ HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN

• Ý nghĩa
• Các hình thức đào tạo
• Các phương pháp đào tạo

PHẦN 6: TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO ĐỘNG

• Tại sao phải phải quan tâm đến tạo động cơ làm việc?
• Các học thuyết tạo động lực trong lao động
• Các biện pháp động viên Các kỹ năng động viên

PHẦN 7: ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN

• Mục đích đánh giá
• Yêu cầu
• Trình tự đánh giá
• Các phương pháp đánh giá

PHẦN 8: TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG

• Khái niệm tiền lương
• Ý nghĩa tiền lương
• Mục tiêu tiền lương
• Các hình thức trả lương

5. Thời lượng và chi phí 

5.1 Thời lượng 

Thời lượng: 4 buổi

• Buổi tối: từ 18g-21g
• Hoặc T7 & CN : 8g30-11g30 & 13g30-16g30 

5.2 Chi phí 

• 2.000.000 VNĐ
• Giảm 10% khi đăng ký trong tháng 2