
Danh sách thông báo:
Bình chọn:
Những phương án trả lời:
Danh sách những công việc:
Danh sách dữ liệu:
Video bài viết
1. Đặt vấn đề, phát hiện vấn đề
Hãy nói cụ thể cho họ biết bạn muốn họ làm gì ngay từ đầu.
2. Lời khuyên quản trị
Hợp tác với những người có kinh nghiệm dày dạn để họ học hỏi thêm.
3. Cách thực hiện, xử lý

4. Sử dụng, vận dụng trong quản lý

5. Tóm lược lại nội dung quy tắc
Việc làm rõ nhiệm vụ, vai trò, và quy tắc không chỉ giúp họ hiểu rõ công việc mà còn đảm bảo hiệu quả và hài hòa trong tổ chức.