
Quy tắc 63 nhấn mạnh tầm quan trọng của việc quản lý bằng niềm tin, sự tôn trọng và truyền cảm hứng thay vì dựa trên sự sợ hãi. Hướng tới "tấm bảng sứ màu xanh" chính là mục tiêu để xây dựng môi trường làm việc tích cực và ghi dấu ấn tốt đẹp trong sự nghiệp.
1. Đặt vấn đề, phát hiện vấn đề
Trong cuộc sống và công việc, chúng ta luôn muốn để lại dấu ấn, một điều gì đó khiến người khác nhớ đến mình. Hình ảnh một tấm bảng sứ xanh – biểu tượng của sự công nhận, danh dự – khiến chúng ta tự hỏi: liệu cách quản lý và hành xử của mình có xứng đáng để được vinh danh?
2. Lời khuyên quản trị
- Hãy từ bỏ cách quản lý dựa trên sự sợ hãi. Thay vào đó, hãy tập trung vào:
- Xây dựng niềm tin: Tạo dựng mối quan hệ tích cực với nhân viên dựa trên sự tôn trọng và minh bạch.
- Khích lệ và động viên: Thay vì chỉ trích, hãy ghi nhận những nỗ lực và thành công dù là nhỏ nhất của họ.
- Trở thành nguồn cảm hứng: Một nhà quản lý thành công không chỉ dẫn dắt mà còn truyền động lực để đội ngũ phát triển.
3. Cách thực hiện, xử lý
- Đánh giá lại bản thân: Xem xét phong cách quản lý của bạn có đang khiến nhân viên cảm thấy thoải mái và cống hiến hết mình không.
- Giao tiếp cởi mở: Tạo không gian để nhân viên bày tỏ ý kiến và lắng nghe họ với sự chân thành.
- Thúc đẩy sự phát triển: Hỗ trợ nhân viên trong việc nâng cao kỹ năng, khuyến khích học hỏi và sáng tạo
4. Sử dụng, vận dụng trong quản lý
Khi áp dụng cách tiếp cận này, bạn sẽ nhận thấy:
- Nhân viên làm việc hiệu quả hơn: Họ sẽ không cảm thấy áp lực mà thay vào đó là động lực.
- Tăng sự gắn bó: Một môi trường làm việc tích cực sẽ giữ chân nhân tài lâu dài.
- Nâng cao thành tựu đội nhóm: Thành công của một tập thể phản ánh cách quản lý của bạn.
5. Tóm lược lại nội dung quy tắc
Hãy tự hỏi: "Tôi muốn mọi người nhớ đến tôi như thế nào?" Một nhà quản lý thành công không phải là người gây sợ hãi mà là người khơi gợi cảm hứng, xây dựng sự đoàn kết và để lại di sản tốt đẹp. Tấm bảng sứ màu xanh không chỉ là vinh dự mà còn là mục tiêu để mỗi người quản lý hướng tới trong hành trình sự nghiệp.