
Video
Làm việc nhóm

Nhóm của bạn là công cụ giúp bạn hoàn thành công việc ‐ dù đó có là công việc gì đi nữa:
- Không có nhóm ‐ có thể chỉ có một người hoặc hàng nghìn người ‐ thì bạn chẳng là gì.
- Không có nhóm của mình thì bạn cũng chỉ giống như một tờ giấy trắng chưa được viết vào hoặc chưa được đánh máy
Bạn phải hỗ trợ nhóm, khen ngợi và nếu cần thì hãy chiến đấu hết mình vì họ. Nhà quản lý giỏi ‐ lúc này chúng tôi không cần phải nói đó là ai nữa chứ ? ‐ là người tạo ra lòng trung thành và sự tôn trọng bằng cách trở thành người lãnh đạo đi đầu trong việc cổ vũ nhóm ‐ đó chính là bạn.
Bạn phải làm cho mọi người trong nhóm thấy bạn không chỉ là người thầy, người lãnh đạo, người bảo vệ, che chở mà còn là nhà vô địch, là anh hùng và là người bênh vực cho họ. Nếu có ai đó muốn lợi dụng họ thì bạn sẽ bảo vệ họ ngay lập tức.
Khi chọn con đường đơn độc

Ngược lại bạn cũng có thể bỏ rơi nhóm bạn, mặc họ tự lo cho bản thân. Bạn thử nghĩ xem bạn sẽ đi tới đâu nếu bạn làm như thế. Có rất nhiều nhà quản lý nghĩ rằng đấy là một lựa chọn sáng suốt. Bạn nghĩ thế nào? Tôi đã từng làm việc với một số nhà quản lý như vậy và bạn cứ tin tôi đi, chẳng mấy chốc mà nhân viên bỏ họ mà đi.
Bài học
